Stand Oktober 2024

1. Geltungsbereich

Diese Nutzungsbedingungen gelten speziell für die Nutzung der Job- und Projektbörse von OPROMA unter www.oproma.de, www.my.oproma.de, www.portal.oproma.de und allen Subdomains von oproma.de. Die Plattform bietet privaten Nutzern die Möglichkeit, sich auf Stellen- und Projektangebote zu bewerben und Arbeitgeber, Stellen- und Projektangebote zu veröffentlichen. Darüber hinaus können Experten- und Unternehmensprofile erstellt und veröffentlicht werden. Mit der Registrierung und Nutzung der Plattform werden diese Nutzungsbedingungen akzeptiert.

2. Registrierung und Nutzerkonto

2.1. Registrierungspflicht

Die Registrierung ist Voraussetzung für die Nutzung des gesamten Leistungsspektrums der Plattform, einschließlich der Veröffentlichung von Stellen- und Projektangeboten, der Erstellung von Experten- und Unternehmensprofilen und der Nutzung des Online-Bewerbungsverfahrens.

Die Registrierung erfordert die Angabe korrekter und vollständiger Informationen. Falsche Angaben können zur Sperrung oder Löschung des Kontos führen.

2.2. Geheimhaltung der Zugangsdaten

Du bist verpflichtet, deine Zugangsdaten (Benutzername, Passwort) vertraulich zu behandeln und diese nicht an Dritte weiterzugeben. Solltest du den Verdacht haben, dass Dritte deine Zugangsdaten unbefugt verwenden, informiere OPROMA umgehend und ändere dein Passwort.

2.3. Nutzung des Kontos

Das Nutzerkonto ist nicht übertragbar. Bei jeder Nutzung der Plattform musst du dich mit den bei der Registrierung angegebenen Daten anmelden.

2.4. Löschung des Kontos

Nutzer können ihr Konto jederzeit eigenständig löschen. OPROMA behält sich das Recht vor, Nutzerkonten zu löschen, die gegen die Nutzungsbedingungen verstoßen oder über einen längeren Zeitraum inaktiv sind.

3. Leistungsangebot und Nutzung der Plattform

3.1. Für private Nutzer

Stellen- und Projektsuchende können kostenlos ein Expertenprofil erstellen und sich auf ausgeschriebene Stellen und Projekte bewerben. Die Erstellung und Pflege dieser Inhalte erfolgt durch die Nutzer selbst.

3.2. Für gewerbliche Nutzer

Arbeitgeber haben die Möglichkeit, kostenlos/kostenpflichtig Stellen- und Projektanzeigen sowie ein Unternehmensprofil zu veröffentlichen. Die Veröffentlichung und Verwaltung der Anzeigen erfolgt eigenverantwortlich durch die Arbeitgeber. Arbeitgeber können den angebotenen Online-Bewerbungsprozess kostenlos nutzen.

3.3. Verfügbarkeit der Plattform

OPROMA bemüht sich, die Plattform rund um die Uhr verfügbar zu halten. Vorübergehende Einschränkungen oder Ausfälle, etwa durch Wartungsarbeiten oder technische Probleme, sind jedoch möglich. Ein Anspruch auf ständige Verfügbarkeit besteht nicht.

3.4. Nutzungseinschränkungen

OPROMA behält sich das Recht vor, den Zugang zur Plattform jederzeit ganz oder teilweise zu beschränken oder die angebotenen Leistungen zu ändern, wenn dies zur Verbesserung oder Anpassung an rechtliche Vorgaben erforderlich ist.

4. Urheberrecht und gewerbliche Nutzung

4.1. Urheberrecht

Alle Inhalte auf der Plattform, einschließlich der Software, Texte, Bilder und Marken, sind urheberrechtlich geschützt. Eine Vervielfältigung, Bearbeitung oder Verbreitung dieser Inhalte ist ohne ausdrückliche Genehmigung von OPROMA untersagt.

4.2. Gewerbliche Nutzung

Die Nutzung der Plattform und ihrer Inhalte ist ausschließlich für den eigenen, persönlichen oder unternehmensinternen Gebrauch bestimmt. Eine Weiterverwertung der Inhalte für kommerzielle Zwecke, insbesondere die Weitergabe von Stellen- und Projektanzeigen oder Bewerberprofilen an Dritte, ist verboten.

4.3. Rechte an eigenen Inhalten

Nutzer, die eigene Inhalte wie Stellen- und Projektanzeigen oder Experten- und Unternehmensprofile auf der Plattform veröffentlichen, räumen OPROMA das einfache, räumlich und zeitlich unbegrenzte Recht ein, diese Inhalte im Rahmen der Plattform zu nutzen, zu vervielfältigen und zu verbreiten.

5. Pflichten der Nutzer

5.1. Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen

Nutzer sind verpflichtet, alle geltenden Gesetze zu beachten, insbesondere das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Urheberrechtsgesetze und datenschutzrechtliche Vorgaben. Es ist untersagt, Inhalte einzustellen, die rechtswidrig, diskriminierend, beleidigend, rassistisch, pornografisch oder anderweitig unangemessen sind.

5.2. Schutz vor schädlichen Inhalten

Inhalte, die Viren, Trojaner oder andere schädliche Software enthalten, dürfen nicht über die Plattform verbreitet werden. Nutzer müssen sicherstellen, dass von ihnen hochgeladene Inhalte frei von solchen Gefahren sind.

5.3. Verstoß gegen die Nutzungsbedingungen

OPROMA behält sich das Recht vor, bei Verstößen gegen die Nutzungsbedingungen entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Dies umfasst die Sperrung von Nutzerkonten, die Entfernung von Inhalten sowie die Möglichkeit, rechtliche Schritte einzuleiten.

6. Haftungsbeschränkung

6.1. Haftung für Inhalte

OPROMA übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Rechtmäßigkeit der von den Nutzern eingestellten Inhalte sowie der über diverse Schnittstellen von anderen Jobportalen importierten Stellen- und Projektanzeigen. Die Nutzer sind für die von ihnen eingestellten Inhalte allein verantwortlich. Verstöße oder Missbrauch können von den Nutzern über eine entsprechende Meldefunktion gemeldet werden.

6.2. Haftung für technische Mängel

OPROMA haftet nicht für Schäden, die durch technische Mängel, Ausfälle der Plattform oder den Verlust von Daten entstehen, es sei denn, diese sind auf vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten zurückzuführen.

6.3. Haftungsbegrenzung bei leichter Fahrlässigkeit

Im Falle leichter Fahrlässigkeit haftet OPROMA nur bei der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten). In diesen Fällen ist die Haftung auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden begrenzt.

6.4. Haftungsausschluss

OPROMA haftet nicht für Schäden, die durch das Verhalten anderer Nutzer entstehen, sowie für den Erfolg einer Stellen- oder Projektvermittlung.

7. Widerrufsrecht für zahlungspflichtige Leistungen

Nutzer, die zahlungspflichtige Dienste in Anspruch nehmen, haben das Recht, ihre Vertragserklärung innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen in Textform zu widerrufen. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs.

Nach einem Widerruf sind bereits empfangene Leistungen zurückzugewähren. OPROMA kann für bereits erbrachte Leistungen Wertersatz verlangen.

Weitere Informationen zum Widerrufsrecht in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

8. Datenschutz

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß unserer Datenschutzerklärung und den Bestimmungen der DSGVO. Nutzer haben das Recht, jederzeit Auskunft über ihre gespeicherten Daten zu verlangen, diese zu berichtigen oder löschen zu lassen.

9. Änderung der Nutzungsbedingungen

OPROMA behält sich das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit zu ändern. Änderungen werden rechtzeitig vor Inkrafttreten per E-Mail oder auf der Plattform bekannt gegeben. Nutzer haben das Recht, den Änderungen zu widersprechen; andernfalls gelten sie als akzeptiert.

10. Schlussbestimmungen

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesen Nutzungsbedingungen ist der Sitz von OPROMA.

Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.